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Evaluación por Indicadores de Competencias Descripción Nuestra Propuesta de Colaboración para EVALUACION POR INDICADORES DE COMPETENCIAS se basa en tres factores principales: Conocimientos, Aptitudes y Actitudes; y está dirigida a candidatos previamente reclutados por nuestro cliente. Una vez identificadas las competencias individuales de cada puesto (entregadas por el cliente o elaboradas en conjunto), se procederá a evaluar las mismas bajo un rango de puntuación previamente establecido. Por cada persona evaluada bajo los Indicadores de Competencias, el cliente, recibirá un informe que contenga: • I. DATOS AFILIATIVOS • II. RESULTADOS: • Inteligencia (gráfico) • Descripción de Personalidad • Tabla de Indicadores de Competencias • III. CONTRIBUCIONES POTENCIALES • IV. DÉFICIT POTENCIALES • V. CONCLUSIONES Contamos con herramientas y baterías actualizadas, así como un Staff de Psicólogos altamente calificados y con amplia experiencia en temas organizacionales lo que le garantizará los resultados esperados bajo los tiempos establecidos. NOTA : Para más información vaya a “contáctenos” y háganos llegar su solicitud
Cronograma Tentativo
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