Análisis & Diseño de Puestos

Descripción

El Análisis y Diseño de Puestos es el proceso que le permite determinar las diferentes conductas, tareas y funciones que están comprendidas en un puesto de trabajo, así como también las aptitudes, habilidades, conocimientos y competencias que son importantes para un desempeño exitoso.

El Análisis y Diseño de Puestos fac ilita información relevante para una variedad de propósitos en Gestión del Talento Humano, tales como:

•  Selección de Personal.

•  Promoción y Desarrollo de Carreras.

•  Valoración y Clasificación de Puestos.

•  Formación y Entrenamiento.

•  Compensación.

•  Evaluación del Rendimiento


Metodología

SELECTIVA coordina y dirige las actividades propias en el Análisis y Diseño de puestos, tales como observación directa, entrevistas individuales 180º, grupos de discusión, dinámicas grupales, administración y análisis de cuestionarios, entre otras.

Para tal fin, contamos con:

• Amplia, constante y actualizada bibliografía de soporte.
• Amplia y moderna batería de test y pruebas para determinar competencias.
• Infraestructura acondicionada para los procesos de evaluación.

Staff de Profesionales altamente calificados en el área organizacional.

NOTA : Para más información vaya a “contáctenos” y háganos llegar su solicitud.

Proceso Regular

Al finalizar el proceso se entregará un informe que incluirá una recopilación de datos producto del cruce de las diferentes variables evaluadas y analizadas durante el proceso. El informe incluirá a su vez, detalles tales como, observaciones y comentarios del proceso.